29 F. Basta ya! Jornada de acción europea

El miércoles 29 de febrero de 2012, la Confederación Europea de Sindicatos (CES), donde se incluyen CCOO y UGT, ha convocado una jornada europea para protestar por las políticas de austeridad.

Siguiendo las últimas movilizaciones, como la del pasado 19 de febrero contra la reforma laboral, CCOO y UGT continúan luchando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y por eso llaman a la participación en las siguientes manifestaciones:
-En Barcelona, a las 18'00h. desde la Plaza Cataluña
-En Girona, a las 18'00h. desde la Plaza de la Independencia
-En Tarragona, a las 19'00h desde la Plaza Imperial Tàrraco
-En Lleida, a las 18'00h des de l'Avinguda Catalunya, 2

Documento aprobado en el referendum

Documento de recortes en Panrico de Cataluña presentado por la empresa y la Generalitat, aceptado por la UGT y sometido a referendum.

Propuesta Generalitat

La huelga ha sido desconvocada

Ayer día 21 de febrero de 2012, se celebró un referéndum en todos los centros de la compañía, un referéndum con el objetivo de aprobar la mediación hecha por la Dirección General de Relaciones Laborales, de la Generalitat de Catalunya.

Decimos aprobar porque se emplearon todas las tácticas necesarias para que el resultado no pudiera ser otro que la aprobación de dicha propuesta.

Prueba de lo que afirmamos es que votaron justamente la mitad de la plantilla y, la mayoría de las personas que votaron, ni estaban afectadas por la reducción de salarios, ni por el futuro de la fábrica de Santa Perpetua. Los trabajadores a los que realmente les afecta la medida votaron el día 18 y votaron NO.

Nos hemos encontrado ante una mediación de la Administración que entiende que “mediar” es aceptar, respecto a la rebaja de salarios, la misma propuesta que inicialmente propuso la empresa. Ni siquiera se cubrieron las apariencias proponiendo que la reducción fuera menor, aunque fuera en un pequeño porcentaje.

Se ha votado afirmativamente una propuesta por aquellos trabajadores que no se ven afectados por ella y se ha obviado el rechazo de los trabajadores que van a sufrir las consecuencias.

Pero la actitud antidemocrática y servil a los intereses de la empresa, en contra de quien verá reducido su salario, no termina ahí, sino que:

Se firma el acuerdo con la empresa unos minutos después del recuento de los votos, en un hotel  y con convocatoria “expres”, previa a la finalización del propio referendum. Los compañeros que firman y que conforman la mayoría del comité intercentros, pero la minoría en el centro afectado saben y conocen que al dia siguiente (22 de febrero) hay una mediación de huelga en el Tribunal Laboral de Catalunya., donde CCOO intenta mejorar la propuesta, pero los compañeros de UGT ya habían firmado y, por tanto, habían dado a la empresa el arma de poder redactar un acta de “no acuerdo” en esa mediación que de llevar a cabo esa huelga la empresa podría considerar ilegal y podría proceder a despedir a quien realmente hemos defendido hasta el ultimo minuto los intereses de los trabajadores.

Ahora UGT se presentará como salvadora de la empresa (nunca mejor dicho) puesto que lo que realmente ha hecho es rebajar el salario a unos compañeros que no representa y a ayudar a la empresa a conculcar el derecho constitucional de huelga.

Panrico Santa Perpetua irá a la huelga

Los trabajadores de Panrico de la planta de Santa Perpètua de Mogoda afiliados a CC.OO., el sindicato mayoritario en la fábrica, han decidido esta mañana en asamblea iniciar una huelga indefinida a partir del jueves 23 ante el posible Expediente de Regulación de Empleo.

También han declinado celebrar el referendo que ha sido aceptado por la asamblea intercentros de la UGT esta misma mañana en Barcelona.

"La afectación de la propuesta es diferente en nuestro caso que para el resto de centros de Cataluña. En Santa Perpètua nos jugamos el cierre de la planta y por eso nuestra decisión es vinculante", ha señalado el secretario general de la sección sindical intercentros de CCOO, Pedro Izquierdo.

Izquierdo ha indicado que la empresa propone aceptar las medidas que apunta la mediación de la Generalitat o cerrar la fábrica, algo en contra de lo que quieren luchar, ha subrayado, con la convocatoria de una huelga indefinida a partir del próximo jueves para que la dirección acepte negociar unas nuevas condiciones.

DECEPCION ABSOLUTA ANTE LA PROPUESTA “MEDIADORA” del Director General de Relaciones Laborales

La Sección Sindical de CC.OO de Panrico de Cataluña ha recibido esta mañana la propuesta “mediadora” que debía haber llegado en el día de ayer, según se había comprometido personalmente Ramón Bonastre, Director Gral. de Relaciones Laborales, tras finalizar la reunión del pasado día 14 de febrero.

Tras el análisis del documento presentado, manifestamos nuestro total rechazo, tanto por las formas como por el contenido, en base a las siguientes razones:

1º. A la iniciativa del mediador sobre la elaboración de la propuesta, nos comprometimos a estudiar su contenido y, sólo después de ello decidiríamos sobre su defensa o posición en contra y sobre cómo, donde y cuando se sometería a la consideración de los trabajadores afectados.
2ª. Consideramos, por tanto que el Director General se extralimita en su cometido al incluir en la propuesta la forma y el tiempo en el que se tiene que dar la consulta a los trabajadores que, en todo caso, tal decisión corresponde a los representantes de estos.
3º. Consideramos que la propuesta es agresiva, desequilibrada y en absoluto “mediadora”, puesto que recoge casi todas las propuestas de la empresa, incluso más allá de las que ya se habían consensuado por las dos partes en las últimas reuniones, sin acercarse lo más mínimo a las propuestas de la representación de los trabajadores, actuando por tanto más como mero transmisor de lo dictado por la empresa que como “mediador” entre las dos partes.

Ante esta situación, el comité de empresa de la Fábrica de Santa Perpetua ha tomado la decisión de encerrarse en la fábrica en reunión permanente e indefinida como primera medida de protesta.

Por otro lado, en la reunión del Comité Intercentros que tendrá lugar mañana a las 10 h., analizaremos la situación y pondremos a consideración las iniciativas que correspondan, sin descartar la posibilidad de las propuestas de movilización que, en todo caso se transmitirán a la asamblea de trabajadores de la fábrica que se celebrará el próximo sábado día 18 a las 10,30 h.

Reiteramos una vez más que CC.OO está haciendo y seguirá haciendo los esfuerzos necesarios para garantizar el mantenimiento del empleo, tanto en la fábrica de Santa Perpetua, como en el resto de los centros de trabajo del Grupo, pero no “a cualquier precio”, ni a costa de precarizar las condiciones laborales.

FINALIZAN LAS NEGOCIACIONES DE PANRICO SIN ACUERDO

En la reunión mantenida en el día de ayer en el Departament d´Empresa y Ocupació de la Generalitat de Catalunya, con la mediación de la Dirección General de Relaciones Laborales, no ha sido posible llegar a un acuerdo sobre las negociaciones que se han venido llevando a cabo desde hace ya varios meses sobre las modificaciones de las condiciones laborales y reducciones salariales propuestas por la Dirección de Panrico para la fábrica de Sta. Perpetua de la Moguda.

A pesar de los diversos intentos de acercamiento por parte de la representación de los trabajadores, con propuestas que incluían la aceptación de parte de la reducción salarial planteada por la empresa, además de otras presentadas en reuniones anteriores relacionadas con la antigüedad, el absentismo, la jornada laboral, las vacaciones, la congelación salarial para el año 2011 y la alternativa para la reducción de costes mediante prejubilaciones que afectarían a trabajadores con un mayor nivel de ingresos, la dirección de la empresa, que ha mantenido sus propuestas iniciales prácticamente inamovibles, ha impedido cualquier posibilidad de llagar a un acuerdo.

Para CC.OO la actitud de la empresa no ha demostrado ningún intento de negociar, si no que más bien pretende una imposición de sus objetivos, que no son otros que “el recorte de los derechos y de los salarios de los trabajadores de forma desmesurada”, de manera que resulta del todo inasumible por parte de la representación de los trabajadores.

Al final de la reunión y en vista de la imposibilidad de llegar a un acuerdo, el mediador por su parte se ha comprometido a realizar un último intento mediante la presentación por escrito de una última y definitiva propuesta mediadora en el día de hoy para consideración de las partes.

La Sección sindical de CC.OO, una vez que conozca la propuesta mediadora de la Dirección General de Relaciones Laborales, en función de su contenido y tras el estudio pertinente, tomará las decisiones que considere más oportunas, previa consulta con las otras expresiones sindicales.

CC.OO está haciendo y seguirá haciendo los esfuerzos necesarios para garantizar el mantenimiento del empleo, tanto en la fábrica de Santa Perpetua, como en el resto de los centros de trabajo del Grupo, pero no “a cualquier precio”, ni a costa de precarizar las condiciones laborales.