CC.OO. sigue cosechando logros para los trabajadores de Panrico

Se ha publicado la sentencia sobre la demanda que en su día se cursó a través de la Sección Sindical de CC.OO, en relación al reconocimiento al transporte, cuándo los trabajadores sufrían un cambio de jornada/horario, con el resultado a FAVOR DE LOS TRABAJADORES.
CC.OO, recurrirá en parte la sentencia, ya que a dos de los demandantes se lo ha negado el juez.

También se ha publicado la sentencia con resultado a favor de los trabajadores, sobre la demanda del plus festivo de los compañeros de la línea del PAN 2, cuando la Empresa de forma UNILATERAL, les aplico un cambio de jornada. Demanda igualmente tramitada a través de CC.OO.

Desde CC.OO, queremos recordaros que ya se ha tramitado el conflicto colectivo sobre el IPC previsto del 2010, más el 0,5% de la paga de septiembre, y está pendiente de tramitar los conflictos colectivos sobre el IPC REAL 2010 y el 2% de la penalización del DOKYO, tal como se decidió en la última asamblea.

CC.OO i UGT recullen 194.000 signatures en Catalunya, per a la Iniciativa Legislativa Popular contra la reforma laboral

El proper dijous, 16 de juny, els sindicats CCOO i UGT presentaran en el Congrés dels Diputats el milió de signatures que ambdues organitzacions han recollit en el marc de la Iniciativa Legislativa Popular contra la Reforma Laboral i en favor de la feina estable i amb drets.
En aquest procés, CCOO i la UGT han recollit un total de 194.000 signatures,en Catalunya, gairebé el 20% de totes les recollides arreu de l’Estat. La massiva recollida de signatures en poc més d’un mes ha estat tot un èxit i és una clara demostració del rebuig a una reforma laboral que abarateix l’acomiadament, desregula drets i devalua la contractació i la negociació col•lectiva, al temps que és necessària una altra reforma com la que articula la ILP en favor de l’ocupació estable i amb drets.

¡Basta recortes! Nuestros derechos no se tocan

(Más de 30.000 personas se manifiestan contra los recortes de la Generalitat)

Desde el estallido de la crisis en 2007 hasta ahora, ésta se ha ido haciendo más persistente y profunda. Ahora, en 2011, todos los gobernantes hablan de ajustes presupuestarios, recortes sociales y fondos de rescate para países con problemas de financiación.

Pese a que los gobiernos y la ciudadanía sabemos que el culpable de la crisis ha sido el sistema financiero, con la complicidad de los poderes públicos y los organismos internacionales neoliberales, todas las medidas impulsadas por la Unión Europea exclusivamente dirigidas a garantizar la remuneración de los intereses de los mercados financieros y bancarios, y desguazar el modelo social europeo.

Así, hemos visto como, en contra de toda lógica democrática e incluso económica, los líderes europeos se aplanaban ante las exigencias del sistema financiero internacional y se olvidaban de las necesidades de los ciudadanos y ciudadanas en nombre de los que gobiernan, para que los han votado en diferentes contiendas electorales.

En Cataluña, el nuevo Gobierno anuncia cada día nuevos recortes con la excusa de la mala gestión del Gobierno anterior y de la falta de entendimiento con el Gobierno del Estado. Estos recortes parecen ser más que soluciones para salir de la crisis: estamos ante un cambio de modelo social, ante la transición de una gestión pública y pública concertada a una de privada y mercantilizada.

Si nuestro modelo social fuera destruido, los ciudadanos y ciudadanas viviríamos consecuencias gravísimas, ya que perderíamos una serie de derechos conquistados y reconocidos, y sufriríamos la falta de respuesta adecuada de los servicios de primera necesidad, como la sanidad, la educación o la asistencia social.
Por ello, las entidades sociales firmantes, representantes de la sociedad civil organizada catalana, creemos que ha llegado el momento de exteriorizar nuestro rechazo y nuestra denuncia más enérgicos a este tipo de actuaciones.

No podemos aceptar ni aceptaremos resignadamente la inevitabilidad de las medidas que quieren imponernos y queremos demostrar nuestro rechazo a los recortes fiscales. La eliminación de impuestos ejecutada por el Gobierno sólo beneficia a los ricos y vacía el tesoro público. Nos manifestamos por un modelo redistributivo que, entre otros, prevea un sistema de fiscalidad progresiva, ambiental y solidaria.

La salida de la crisis no se puede hacer a costa de los servicios públicos, que garantizan la dignidad, la igualdad de oportunidades, la equidad y la justicia al conjunto de la ciudadanía, ni a costa de la desaparición de la cultura, casi totalmente , del ámbito público.

Para salir de la crisis no toleramos los recortes en la enseñanza pública ni la liquidación de un sistema nacional de salud eficiente, no permitiremos la fractura social ni la exclusión de las personas más débiles de la sociedad. Exigimos que se preserve el sistema de salud público, universal y de calidad. Y por eso rechazamos todo lo que signifique debilitar este sistema público: medidas como el corepagament, el recorte indiscriminada del gasto, la precariedad laboral, el recorte de prestaciones y de servicios necesarios, los conciertos a proveedores privados, etc.

Estamos en contra de la culpabilización de los trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos, que sufren injustamente en su propia piel los recortes salariales y la destrucción de empleo público de calidad. Apoyamos sus justas reivindicaciones y movilizaciones, que no han hecho más que empezar, así como la de los sectores privados y la economía social que están directamente relacionados.

Una vez más, estamos convencidos y convencidas de que una salida social de la crisis es posible. Una sociedad democrática, como la nuestra, es capaz de repartir sus costes en términos de justicia, equidad y solvencia a medio y largo plazo. No creemos en una salida que comporte debilitar el actual modelo social.

Absentismo Laboral

La Empresa convocó el día 7/4 una reunión al Comité de Centro de Sta. Perpetua para hablar de un único tema que es el ABSENTISMO LABORAL en la Empresa.

La Empresa después de dar unos datos sobre los índices elevados de absentismo en la Empresa, nos comunica que han contratado los servicios de una empresa externa, CONPERSONAS, S.L. para tratar de reducir los niveles altos de absentismo. Dicha Empresa, dice, viene avalada por los buenos resultados en otras Empresas donde ya ha actuado y sus métodos se basan principalmente en la información y en crear un buen entorno laboral.

CONPERSONAS, S.L. nos informa del protocolo que se seguirá, para todos los casos que la Baja sea motivada una Enfermedad Común, y que es el siguiente:

En el 2º ó 3er día de baja, el Servicio Medico llamará al trabajador/a enfermo/a, para preguntarle sobre el motivo medico de su baja y su estado, así como, que medicamentos está tomando y como va su recuperación.

En el 4º ó 5º día de baja, recibirá la llamada de su Jefe de Sección o Departamento, para preguntarle por su estado, “NUNCA POR EL DIAGNOSTICO MEDICO”.

Antes del 16º día de baja, habrá una reunión entre el Servicio Medico y los Jefes de Sección o Departamento, para contrastar pareceres, tener una opinión conjunta y buscar soluciones posibles, para que el trabajador que está de baja pueda incorporarse a su puesto de trabajo lo antes posible.

A partir del 16º día de baja, la mutua se encargará del control del paciente.

El 21º día baja, PANRICO, en base a lo establecido por Ley, pedirá al ICAM que revise, cada una de las Bajas por Enfermedad Común que haya en la empresa, por si se estuvieran alargando mas de lo necesario, salvo que el Servicio Medico entendiera que la duración de cada una de las Bajas está justificada.