Al principio fueron CCOO y UGT, pero ante la gravedad del problema se han adherido los demás sindicatos.
El solo hecho de hacer más fácil y más barato el despido ya es suficiente motivo para ir a la huelga.
Es aberrante que con el solo hecho de preveer pérdidas, sea suficiente MOTIVO para facilitar el despido objetivo.
La indemnización por despido objetivo (individual o colectivo) es mucho más barata para el Empresario, ya que de los 20 días por año solamente 12 serán a cargo de la Empresa y los otros 8, serán a cargo del FOGASA.
Al facilitar el despido, lo que se pagaba antes con un despido improcedente (45 días por año) ahora podrán pagar 3 despidos.
ABERRANTE LA SITUACIÓN.
