Incendio en Panrico Murcia

Publicamos en este espacio el comunicado de la Sección Sindical Intercentros sobre el incendio en la fábrica de Panrico de Murcia:

Ante el grave suceso ocurrido en el día de hoy en las instalaciones que Panrico tiene en Murcia donde, según las noticias de que disponemos, un incendio ha dejado la fábrica sin posibilidades de seguir funcionando, esta Sección sindical Intercentros de CCOO quiere manifestar en primer lugar su solidaridad con todos los trabajadores y trabajadoras que puedan verse afectados por este terrible suceso.

(Podéis leer resto del comunicado de la SSI en el siguiente enlace)

Cuanto más trabajo, más tiempo me queda para jubilarme

Frase del mes 05/13

Algunas cosas del pasado desaparecieron pero otras abren una brecha al futuro y son las que quiero rescatar.

 Mario Benedetti

Reforma de pensiones

(Tablas) Aplicación del aumento de la edad de jubilación y del periodo de cómputo

Los trabajadores que a partir de 2013 quieran jubilarse con el 100 % de la pensión y no hayan cotizado 38 años y medio tendrán que alargar progresivamente su vida laboral, según lo establecido en el pacto económico y social suscrito por el Gobierno y los agentes sociales, y recogido en la siguiente tabla. Año        Edad ------------------------------------------------------ 2013 65 años y 1 mes 2014 65 años y 2 meses 2015 65 años y 3 meses 2016 65 años y 4 meses 2017 65 años y 5 meses 2018 65 años y 6 meses 2019 65 años y 8 meses 2020 65 años y 10 meses 2021 66 años 2022 66 años y 2 meses 2023 66 años y 4 meses 2024 66 años y 6 meses 2025 66 años y 8 meses 2026 66 años y 10 meses A partir de 2027 67 años

  

De esta forma, quienes hayan nacido a partir de 1948 se verán afectados por el aumento progresivo de la edad de jubilación, mientras que los nacidos en 1960 ya no podrán jubilarse antes de los 67 años, salvo si tienen 38 años y medio cotizados. Asimismo, a partir de 2013 se irá aumentando gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo para calcular la pensión, según consta en la siguiente tabla.   Año    Tiempo computado   2013 192 meses (16 años) 2014 204 meses (17 años) 2015 216 meses (18 años) 2016 228 meses (19 años) 2017 240 meses (20 años) 2018 252 meses (21 años) 2019 264 meses (22 años) 2020 276 meses (23 años) 2021 288 meses (24 años) A partir de 2022 300 meses (25 años)

1º Mayo 2013

Les manifestacions tindran lloc el dimecres 1 de maig de 2013 a dife-rents poblacions:
Barcelona: 11.30 h a Rda. Sant Pere / Pg. de Gràcia
Girona: 12.00 h a Pl. Independència
Tarragona: 18.30 h a Pl. Imperial Tàrraco
Tortosa: 12.00 h a Pl. del Carrilet
Lleida: 12.00 h a Pl. del Treball

10 de Març - Manifestacions contra l'atur i la corrupció

El diumenge 10 de març tindran lloc una sèrie de manifestacions a diferents ciutats, en el marc de la convocatòria impulsada per la Confederació Europea de Sindicats (CES) contra l'atur i la corrupció.

A Barcelona serà a partir de les 12 h del matí i sortirà des de la plaça de Catalunya amb passeig de Gràcia.

 

Nuestros mejores deseos para 2013

(pincha en la imagen para agrandar)

X Congrés CCOO Catalunya

Palau de Congressos de Barcelona, 14, 15 i 16 de desembre de 2012.      

Toda la información sobre el XCongreso    

14N Huelga General

Toxo:  "La sanidad y la educación públicas son el resultado de la movilización social no son regalo de un rey

Manifestación 15 de Septiembre

Vamos todos y todas en Madrid el día 15 de septiembre en la gran movilización para denunciar las políticas de austeridad y los recortes sociales y laborales aplicadas por los gobiernos, convocada por CCOO, UGT y un gran número de organizaciones y colectivos sociales. Ya os podéis apuntar a los autocares que saldrán desde diferentes puntos de Cataluña el 14 de septiembre por la noche, llamando a los diferentes teléfonos de las sedes de CCOO en Cataluña .

Este acto se financiará con unos bonos de ayuda de 10 euros .
La movilización comenzará entre las 9 y las 10 de la mañana del 15S con una marcha de cuatro columnas que saldrán de distintos puntos de Madrid  (formadas por los diferentes colectivos venidos de todo el estado)  y  que acabarán confluyendo a las 12 horas en una gran concentración en la Plaza de Colón.

NO FALTEIS!!!!!

Concentración contra el REPAGO y los recortes en salud

La Plataforma Prou ¿¿recortes!, de la que forma parte CCOO de Cataluña, ha convocado para mañana miércoles, 1 de agosto, una concentración a las 11'30 horas ante la sede del Departamento de Salud de la Generalitat para decir NO al re -pago sanitario, los recortes indiscriminados de medicamentos y el euro por receta, medidas injustas, perjudiciales para la salud y que no ahorran recursos al sistema público.

La Plataforma Prou ¿¿recortes! quiere mostrar así su indignación por la aplicación tanto del euro por receta como del Real Decreto impulsado por el Gobierno central que modifica el modelo sanitario público e introduce nuevos recortes, exclusiones y pagos injustos.

Sin embargo, la Plataforma Prou ¿¿recortes! invita a los ciudadanos y las ciudadanas a hacerse insumisos y no pagar el euro por receta, porque es una tasa ilegal.

-La Guía fácil para no pagar el euro x receta (elaborada por pie para la Salud Pública)

miércoles 1 de agosto de 2012
11:30 horas
Depto. Salud Generalitat.
Travessera de les Corts, 131-159
(Jardines del antiguo edificio de la Maternidad), BCN

Sentencia favorable sobre el IPC

Ya ha salido la sentencia sobre la no aplicación del IPC del año 2010, en la que nuevamente se da la razón a los trabajadores, por lo que la empresa tendrá que incrementar los salarios de Cataluña un 1% sobre los salarios del 2009 y, sobre este resultado, un 2% más, que es la diferencia entre el IPC previsto y el real.

Además tendrá que incrementar el 0´5 % la paga de septiembre.

Un alivio para los trabajadores de Panrico de Cataluña, después de los recortes sufridos en el último convenio, y una referencia para tener en cuenta en todos los convenios del Grupo Panrico que aún están por negociar y un aliciente más para no caer en la resignación. 

29 M Vaga General

(Todos los materiales, todas las noticias, pinchando en la imagen.)

Milers de persones surten al carrer contra la reforma laboral i les retallades

En Barcelona, miles de personas recorrían el centro de la ciudad bajo el lema "Ni reforma laboral, ni recortes", una protesta que encabezaban los líderes de CCOO, UGT y USOC de Cataluña, Joan Carles Gallego, Josep Maria Álvarez y Antonia Gil, respectivamente, y en la que también participaron representantes de PSC, ERC e ICV.

La manifestación, que comenzó a las 12.30 horas en la confluencia de Paseo de Gracia con la calle Mallorca, transcurrió en ambiente festivo y reivindicativo con gritos de "resistiré las reformas del PP", "lo llaman crisis, pero es capitalismo" y "huelga general, huelga general"

11-M: manifestacions contra la reforma laboral

Dins del procés de mobilitzacions amb motiu de la reforma laboral, CCOO hem convocat manifestacions per al proper diumenge, 11 de març, a diverses ciutats.


- Barcelona: 12.00 - passeig de Gràcia - avinguda Diagonal (fins a la plaça de Catalunya)
- Tarragona: 12.00 - plaça Imperial Tàrraco
- Lleida: 12.00 - plaça Ricard Viñes
- Girona: 12.00 - plaça de la Independència
- Tortosa: 12.00 - plaça del Carrilet

29 F. Basta ya! Jornada de acción europea

El miércoles 29 de febrero de 2012, la Confederación Europea de Sindicatos (CES), donde se incluyen CCOO y UGT, ha convocado una jornada europea para protestar por las políticas de austeridad.

Siguiendo las últimas movilizaciones, como la del pasado 19 de febrero contra la reforma laboral, CCOO y UGT continúan luchando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y por eso llaman a la participación en las siguientes manifestaciones:
-En Barcelona, a las 18'00h. desde la Plaza Cataluña
-En Girona, a las 18'00h. desde la Plaza de la Independencia
-En Tarragona, a las 19'00h desde la Plaza Imperial Tàrraco
-En Lleida, a las 18'00h des de l'Avinguda Catalunya, 2

Documento aprobado en el referendum

Documento de recortes en Panrico de Cataluña presentado por la empresa y la Generalitat, aceptado por la UGT y sometido a referendum.

Propuesta Generalitat

La huelga ha sido desconvocada

Ayer día 21 de febrero de 2012, se celebró un referéndum en todos los centros de la compañía, un referéndum con el objetivo de aprobar la mediación hecha por la Dirección General de Relaciones Laborales, de la Generalitat de Catalunya.

Decimos aprobar porque se emplearon todas las tácticas necesarias para que el resultado no pudiera ser otro que la aprobación de dicha propuesta.

Prueba de lo que afirmamos es que votaron justamente la mitad de la plantilla y, la mayoría de las personas que votaron, ni estaban afectadas por la reducción de salarios, ni por el futuro de la fábrica de Santa Perpetua. Los trabajadores a los que realmente les afecta la medida votaron el día 18 y votaron NO.

Nos hemos encontrado ante una mediación de la Administración que entiende que “mediar” es aceptar, respecto a la rebaja de salarios, la misma propuesta que inicialmente propuso la empresa. Ni siquiera se cubrieron las apariencias proponiendo que la reducción fuera menor, aunque fuera en un pequeño porcentaje.

Se ha votado afirmativamente una propuesta por aquellos trabajadores que no se ven afectados por ella y se ha obviado el rechazo de los trabajadores que van a sufrir las consecuencias.

Pero la actitud antidemocrática y servil a los intereses de la empresa, en contra de quien verá reducido su salario, no termina ahí, sino que:

Se firma el acuerdo con la empresa unos minutos después del recuento de los votos, en un hotel  y con convocatoria “expres”, previa a la finalización del propio referendum. Los compañeros que firman y que conforman la mayoría del comité intercentros, pero la minoría en el centro afectado saben y conocen que al dia siguiente (22 de febrero) hay una mediación de huelga en el Tribunal Laboral de Catalunya., donde CCOO intenta mejorar la propuesta, pero los compañeros de UGT ya habían firmado y, por tanto, habían dado a la empresa el arma de poder redactar un acta de “no acuerdo” en esa mediación que de llevar a cabo esa huelga la empresa podría considerar ilegal y podría proceder a despedir a quien realmente hemos defendido hasta el ultimo minuto los intereses de los trabajadores.

Ahora UGT se presentará como salvadora de la empresa (nunca mejor dicho) puesto que lo que realmente ha hecho es rebajar el salario a unos compañeros que no representa y a ayudar a la empresa a conculcar el derecho constitucional de huelga.

Panrico Santa Perpetua irá a la huelga

Los trabajadores de Panrico de la planta de Santa Perpètua de Mogoda afiliados a CC.OO., el sindicato mayoritario en la fábrica, han decidido esta mañana en asamblea iniciar una huelga indefinida a partir del jueves 23 ante el posible Expediente de Regulación de Empleo.

También han declinado celebrar el referendo que ha sido aceptado por la asamblea intercentros de la UGT esta misma mañana en Barcelona.

"La afectación de la propuesta es diferente en nuestro caso que para el resto de centros de Cataluña. En Santa Perpètua nos jugamos el cierre de la planta y por eso nuestra decisión es vinculante", ha señalado el secretario general de la sección sindical intercentros de CCOO, Pedro Izquierdo.

Izquierdo ha indicado que la empresa propone aceptar las medidas que apunta la mediación de la Generalitat o cerrar la fábrica, algo en contra de lo que quieren luchar, ha subrayado, con la convocatoria de una huelga indefinida a partir del próximo jueves para que la dirección acepte negociar unas nuevas condiciones.

DECEPCION ABSOLUTA ANTE LA PROPUESTA “MEDIADORA” del Director General de Relaciones Laborales

La Sección Sindical de CC.OO de Panrico de Cataluña ha recibido esta mañana la propuesta “mediadora” que debía haber llegado en el día de ayer, según se había comprometido personalmente Ramón Bonastre, Director Gral. de Relaciones Laborales, tras finalizar la reunión del pasado día 14 de febrero.

Tras el análisis del documento presentado, manifestamos nuestro total rechazo, tanto por las formas como por el contenido, en base a las siguientes razones:

1º. A la iniciativa del mediador sobre la elaboración de la propuesta, nos comprometimos a estudiar su contenido y, sólo después de ello decidiríamos sobre su defensa o posición en contra y sobre cómo, donde y cuando se sometería a la consideración de los trabajadores afectados.
2ª. Consideramos, por tanto que el Director General se extralimita en su cometido al incluir en la propuesta la forma y el tiempo en el que se tiene que dar la consulta a los trabajadores que, en todo caso, tal decisión corresponde a los representantes de estos.
3º. Consideramos que la propuesta es agresiva, desequilibrada y en absoluto “mediadora”, puesto que recoge casi todas las propuestas de la empresa, incluso más allá de las que ya se habían consensuado por las dos partes en las últimas reuniones, sin acercarse lo más mínimo a las propuestas de la representación de los trabajadores, actuando por tanto más como mero transmisor de lo dictado por la empresa que como “mediador” entre las dos partes.

Ante esta situación, el comité de empresa de la Fábrica de Santa Perpetua ha tomado la decisión de encerrarse en la fábrica en reunión permanente e indefinida como primera medida de protesta.

Por otro lado, en la reunión del Comité Intercentros que tendrá lugar mañana a las 10 h., analizaremos la situación y pondremos a consideración las iniciativas que correspondan, sin descartar la posibilidad de las propuestas de movilización que, en todo caso se transmitirán a la asamblea de trabajadores de la fábrica que se celebrará el próximo sábado día 18 a las 10,30 h.

Reiteramos una vez más que CC.OO está haciendo y seguirá haciendo los esfuerzos necesarios para garantizar el mantenimiento del empleo, tanto en la fábrica de Santa Perpetua, como en el resto de los centros de trabajo del Grupo, pero no “a cualquier precio”, ni a costa de precarizar las condiciones laborales.